在国企高速发展的新形势下，党风廉政教育愈发关键。本文结合实际，从分类施教增强针对性、创新形式提升实效性、健全机制增强科学性、加强修养强化主动性等方面展开探究，提出诸多切实举措，旨在探索创新党风廉政教育工作的新思路新方法，建立长效教育机制，以党风廉政建设新成效为国企高质量发展提供坚实保障。

□ 徐铭
　　随着国有企业不断高速发展，党风廉政教育工作在推进党风廉政建设和提升党员领导干部思想道德素质方面的作用愈发关键，其重要性日益凸显。因此，在新时代条件下，针对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，党务工作者必须不断吸取新知识，借鉴新经验，创新教育理念、教育内容和教育方法，增强党风廉政教育的针对性、实效性和科学性，从而适应新形势下国有企业党风廉政建设的新要求。笔者结合国有企业工作实际，谈谈对国有企业党风廉政教育工作的几点认识和思考。
不同级别、分类施教，增强党风廉政教育的针对性
　　国有企业各级党员领导干部的工作性质不同、职责范围不一，其在党风廉政建设中的责任、风险也有大有小，这就要求在开展国有企业党风廉政教育中有所区别，各有侧重。一是要加强领导干部的廉政教育。领导干部的地位和作用，决定了企业的思想面貌、政治倾向和日常行为，具有极大的辐射作用。抓好党员领导干部的教育，不仅能提高他们对党风廉政教育的认识、提高他们主动接受监督的自觉性，还能起到模范带头作用和以点带面的作用。二是要加强重点岗位人员廉政教育。把管人、管钱、管物等重点岗位管理人员作为教育的重点，因为他们长期处在腐败与反腐败的前沿阵地，犯错可能性比较大。特别是2018年《中华人民共和国监察法》的频布实施，将国有企业所有人员都纳入监督范围。因此要加强对重点岗位管理人员的教育。主要是组织他们学习《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国监察法》，学习与本职工作有关的法律法规和各项规章制度，教育引导他们遵守职业道德和职业纪律，尽职尽责，时时处处严格按规章制度办事，做工作、干事情，坚决做到不越法律的红线、不触道德的底线。三是加强党员干部的廉政教育。对普通党员干部的教育要突出党性党规党纪教育、理想信念宗旨教育、艰苦奋斗教育。教育引导他们在市场经济条件下，自觉保持共产党员的纯洁性和先进性，发挥模范带头作用，提高他们对腐败与反腐败斗争的认识，充分发挥好监督作用。
丰富内容、创新形式，增强党风廉政教育的实效性
　　国有企业党风廉政教育作为强化企业政治生态建设的重要方式，具有内容系统全面、形式多元灵活、发展与时俱进的特点。唯有坚持改革创新，不断优化教育内容与形式，才能切实增强教育的吸引力与感召力，推动受教育者在思想上产生共鸣、在行动上践行廉洁自律要求，确保党风廉政教育取得实效。一是进行专题教育，对党风廉政建设的基础知识、党纪法规进行系统的学习，提高理论水平与政策水平。举办专题讲座，系统地讲述党反腐败斗争的方针、政策与战略，使广大党员干部对腐败与反腐败有一个正确、清晰的认识。二是进行警示教育，触及思想灵魂，发挥威慑作用。要用企业鲜活的案例来教育警示大家，从思想深处进行反思并引起高度警觉。在警示教育方面采取的形式是可以多种多样的，如根据煤炭行业系统内发生的案例编著党风廉政教育读本、警示教育案例选编等，通过剖析本系统、本地区发生的重大典型案件，用身边人、身边事来教育党员干部。三是进行常规廉政教育，增强党员干部的组织纪律性和先进性。如坚持“三会一课”制度，严格组织生活，党员领导干部带头参加双重组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督；组织好党总支理论中心组的学习，把党风廉政教育的有关内容纳入计划，集中学习、集中讨论、集中交流；坚持民主生活会制度，开展批评和自我批评，促进基层单位班子团结；开展党内“双评”活动，总结经验，查找不足。另外，要引导党员干部争当学习型、知识型干部和职工，倡导大家多读书、读好书，提高文化品位和理论素养，筑起抵御低级趣味的屏障。
强化领导、健全机制，增强党风廉政教育的科学性
　　国有企业党风廉政教育是党风廉政建设的重要组成部分，要纳入企业整体工作中去，统一规划，统一部署，加强领导。一是认真落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，健全组织机构、明确职责范围，切实做到“一岗双责”；二是纪检监察、组织人事和宣传等职能部门要配合协同，充分发挥各自优势，形成党风廉政教育的“大宣教”格局；三是把党风廉政教育列入全年教育培训计划中，做到教育内容、人员、时间、效果四落实；四是加强与地方纪检监察机关的沟通协调，建立廉政教育和预防职务犯罪教育等方面的共建合作平台，互相借鉴工作经验，做到教育资源的共享，取得防患于未然的效果。
加强修养、自我约束，增强党员干部拒腐防变的主动性
　　提高拒腐防变能力，需多管齐下、综合施策。既要通过党风廉政教育，又要依靠党员干部自身的严格要求，还要依靠制度的约束和监督，这样才能始终保持党员干部的浩然正气，在国有企业高质量发展中大有作为。
　　一是要坚定理想信念。理想是精神的支柱，信念是行为的动力。领导干部的理想信念一旦发生动摇，必然会带来政治上的蜕化、经济上的贪婪、生活上的腐化，必然会迷失方向，走上邪路。因此，党员领导干部一定要坚持原则，坚持在改造客观世界的同时不断改造主观世界，自觉把人生追求融入为国家富强、民族振兴、事业发展、人民幸福的奋斗之中。只有保持这样的精神境界，才能抵御形形色色腐朽思想的侵蚀，提高自身拒腐防变的能力。二是要严格自我约束。作为一名领导干部要管好自己的“口”，管好自己的“手”，管好自己的“腿”。管住自己重在管“心”，做到心平如镜，不要心态失衡，不要贪心太重，不要花心放纵。在心态上少一些急躁与轻浮，多一些沉稳与踏实，更要心无旁骛地为广大职工群众服务，真正做到自重、自省、自警、自励。
　　总之，随着国有企业党风廉政建设和反腐败工作的不断深入推进，党风廉政教育要全面贯彻落实党的二十大精神，不断探索和创新党风廉政教育的新理念、新思路、新方法，逐步建立与企业发展、干部队伍建设相适应的长效教育机制，并持之以恒地抓好贯彻落实，才能以党风廉政建设的新成效为企业实现高质量发展保驾护航。（作者单位：冀中股份陶二分公司）