本报讯 （通讯员李浩）为准确落实主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，中铁建设物资公司党委创新学习方式、丰富学习内容、凝聚前行动力，推进主题教育扎实开展。
　　“研讨式”学习促融合“我们要做好战略风险、经营风险、管理风险三大风险的防范，既要有识别风险的慧眼，更要有防范和化解风险的高招”，在物资公司党委开展的第四次主题教育集中学习会上，公司领导班子成员展开热烈讨论。
　　物资公司党委高度重视理论武装工作，创新学习方式，从“照读原文”的带领式学习转变为“头脑风暴”的研讨式学习。领导班子成员提前自学，会上开门见山、直抒己见，从不同角度探讨公司改革发展的方向、思路和举措。
　　与此同时，积极开展案例式学习，通过观看反腐倡廉教育片、参观革命先烈基地等多种方式，强化思想洗礼，夯实信念力量。
　　“活动式”学习强实效
　　公司党委在抓实领导干部理论学习的基础上，不断探索党员教育新模式。
　　近期，公司党委组织开展了两期户外素质拓展活动，每期活动都特别增设了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞答。活动现场，大家斗志昂扬、跃跃欲试，上演了一场理论功底的比拼。
　　公司党员对这种“既拼体力，又拼智慧”的活动形式给予了肯定，认为不仅缓解了工作压力，更进一步激发了大家的学习热情。
　　“挑战式”学习见真章
　　为检验广大党员的学习成果，进一步丰富党员教育的方式方法，公司党委紧跟形势、拓宽思维，组织开展了“学习强国”平台挑战答题竞赛，使线上学习成为常态，线下学习融入日常。
　　公司6个党支部积极参与，经党支部内部自主选拔赛后，共推选出18名优秀党员参与决赛。通过半个小时的激烈角逐，最终，北京区域公司党支部凭借单次最高答对58题的优异成绩夺得冠军。
　　自“学习强国”平台上线以来，公司广大党员第一时间通过PC端和手机客户端进行学习。目前北京区域公司党支部党员的人均学习积分已超过10000分，其他5个党支部党员的人均学习积分也都在6000分以上。
　　物资公司作为第二批主题教育开展单位，自觉贯彻落实习总书记“四个到位”的要求，努力做到学有所获、改有成效，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。